Todos a vagas quando são anunciadas contem os pré-requisitos como área de formação, experiência profissional,conhecimentos de idiomas e informática; bem como conhecimentos específicos.
A triagem de currículos nada mais é do que identificar nos currículos cadastrados no banco de talentos da empresa, os pré-requisitos necessários à vaga. Isto é feito através de um software que pré selecionar os currículos que condizem com os dados que foram inseridos pelo profissional de RH. Após isso, o selecionador avaliará os currículos apresentados pelo software, e também analisará outras informações solicitadas para candidatura de determinadas vagas , como a carta de apresentação ou perguntas específicas (muito comum em programas de trainees). Feito isto o profissional de Rh escolherá os currículos e entrará em contato com os candidatos informando sobre as etapas da seleção.
A triagem de currículos nada mais é do que identificar nos currículos cadastrados no banco de talentos da empresa, os pré-requisitos necessários à vaga. Isto é feito através de um software que pré selecionar os currículos que condizem com os dados que foram inseridos pelo profissional de RH. Após isso, o selecionador avaliará os currículos apresentados pelo software, e também analisará outras informações solicitadas para candidatura de determinadas vagas , como a carta de apresentação ou perguntas específicas (muito comum em programas de trainees). Feito isto o profissional de Rh escolherá os currículos e entrará em contato com os candidatos informando sobre as etapas da seleção.
muito obrigada, me ajudou bastante!
ResponderExcluirOi Fernanda.. Vi seu blog, entre em contato comigo caso deseje continuar com blog.
ResponderExcluirvagasmarica@gmail.com
5 candidaturas a vagas , quer dizer que eu estou na vaga ?
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